ルールとモラル。

有給を取るのは権利

取り方はモラル

「普通 そこで申請しないでしょ・・」

「でも ルールに則っていますから。」

チーン💦💦💦

退職の仕方とか、

言葉使い

最近の子は・・

こんな感情ありませんか?

私の地域コミュニティーでもあります。

「普通、先に帰らないでしょ。」

「普通は率先して動くでしょ。」

この普通というのが難しい。

なんとも思わない人もいれば

すごく気になる人もいる。

規則はきちんと決まっている。

では それを守っていれば良いのか。

あとは うまくいくかどうか。

好意的に捉えらえれるかどうか。

「好意的ってなんですか?誰にとってですか?」

みたいな鬩ぎ合い。

状況を見て

周りに与える影響も感じ取って

大多数に認めてもらえるよな行動を・・

これって就業規則には難しすぎて記せません。


先輩から受け継いでいけると良いですよね。

「会社の風土」

就業規則の読み合わせの時にこの部分までとことん

話し込んだり みんなでディスカッションして

風土を築くのも良いかもしれません。

私たちli mielはそんな言葉にし辛いことを

言葉にするお手伝いをしています。